Buổi học bao gồm hai trò chơi xây dựng đội nhóm mang tên “Vượt qua trường phóng xạ” và “Hướng dẫn cho người mù”. Sau mỗi trò chơi, có các cuộc phỏng vấn những người tham gia về những gì họ đã học được. Phản hồi từ các nhà lãnh đạo trẻ tương lai của Agribank rất tích cực khi họ nhấn mạnh sự tin tưởng và tôn trọng là những hành vi quan trọng để xây dựng đội ngũ hiệu suất cao. Họ cũng nhận ra sự xuất hiện của vai trò lãnh đạo trong quá trình làm việc nhóm và đánh giá cao các kỹ năng chung về động não, giải quyết vấn đề, hợp tác và giao tiếp nhóm.
Một khía cạnh khiến những người tham gia ấn tượng nhất trong suốt ba tháng đào tạo là sự tử tế và kiên nhẫn của các giảng viên người Úc. Những người này đã dành thời gian để giải thích cặn kẽ các khái niệm, nói đi nói lại cho đến khi mọi người hiểu vấn đề. Cách làm này được các nhà lãnh đạo trẻ tương lai của Agribank đánh giá cao.
Ngoài ra, nhiều người tham gia cho biết họ sẽ rất nhớ thời tiết của Melbourne, nơi có không khí trong lành, âm nhạc đường phố và trải nghiệm độc đáo khi đi xe điện. Nhìn chung, buổi gặp cuối khóa đã để lại những ấn tượng quý giá và kỷ niệm khó quên về thời gian học tập và làm việc tại Melbourne, Australia cho nh ững nhà lãnh đạo tương lai của Agribank.
