Tiến sĩ Phạm Thu Hiền: Bình đẳng giới trong khoa học là cách để tối ưu hóa nguồn lực quốc gia

“Bình đẳng giới trong khoa học không phải là ưu tiên cho phụ nữ, mà là cách để tối ưu hóa nguồn nhân lực quốc gia.”

Đó là chia sẻ đáng chú ý của Tiến sĩ Phạm Thu Hiền – Chuyên gia nghiên cứu cao cấp tại Data61 (CSIRO, Australia), đồng thời là Chủ tịch Chi hội Queensland của VASEA – trong bài phỏng vấn mới đây trên Báo Nhân Dân.

Từ kinh nghiệm nghiên cứu và làm việc trong môi trường khoa học quốc tế, TS Phạm Thu Hiền đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về những rào cản vô hình vẫn đang tồn tại đối với các nhà khoa học nữ, cũng như các giải pháp để phát huy tốt hơn nguồn lực quan trọng này trong hệ sinh thái khoa học và đổi mới sáng tạo.

Một số điểm chính trong bài phỏng vấn:

• Việt Nam có tỷ lệ phụ nữ tham gia STEM tương đối cao, nhưng khoảng cách vẫn còn ở các vị trí lãnh đạo nghiên cứu và trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược.

• Các rào cản mang tính hệ thống như định kiến giới, mạng lưới chuyên gia khép kín, hay áp lực cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình vẫn ảnh hưởng đến cơ hội phát triển của các nhà khoa học nữ.

• Việt Nam còn thiếu hệ sinh thái hỗ trợ dài hạn, như mentoring, sponsorship và các cơ chế tài trợ giúp phụ nữ phát triển thành lãnh đạo khoa học.

• Cần lồng ghép bình đẳng giới trong chính sách khoa học – công nghệ, cải thiện cơ chế lựa chọn chuyên gia và xây dựng môi trường nghiên cứu bao trùm hơn.

Những chia sẻ từ TS Phạm Thu Hiền mang đến góc nhìn thực tiễn từ môi trường nghiên cứu quốc tế, đồng thời gợi mở nhiều hướng đi để phát huy tốt hơn vai trò của các nhà khoa học nữ trong quá trình phát triển khoa học và đổi mới sáng tạo của Việt Nam.